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涨薪申请如何写,才能让领导欣然同意?(如何向领导申请涨薪)

紫金社区网2年前 (2021-01-29)教育50

现在的职场人都想多赚一些钱,一方面是生活压力越来越大,另一方面,收入的提高也意味着工作得到了认可。但是,很多人都写过涨薪申请,被打回来的肯定占多数。很多人也不知道怎么运用有效的话术来打动领导,张口闭口就是自己多辛苦,动不动就是生活不易房贷车贷要还之类的话,这样不仅没有效果,反而还会让领导反感。还有的拿辞职去别的公司威胁领导的,更会惹领导生气。所以涨薪申请也是有一定方式方法的,今天就给你出出招!

先用业绩说话

对于公司而言,是否给员工加薪,取决于员工给公司创造了多少价值,不直接参与销售的员工,也会间接产生价值。所以领导是基于员工的能力和业绩,以及平时的表现情况,决定是否加薪、加薪多少的。跟领导提加薪,先别卖惨,先说下自己过去一年里完成了多少项目,给公司带来的较大贡献,如果没有,那给公司节约了多少成本也可以写上,最好是有材料能证明自己的真实性。只粗略说下自己的功劳即可,切忌居功自傲,独揽团队功劳,引领导反感。

表忠心,画蓝图

领导喜欢给员工“画大饼”,在写涨薪申请时,员工也可以用这招。一般提出加薪申请,领导会有两种反应:一是这个人野心很大,二是这个人有点浮躁。如何避免这两点,打消领导的顾虑呢?那就需要表一下忠心了,对领导的忠心,还有对公司的忠心。其次,要规划好未来,未来规划一定要切实可行,让领导看到你这个人还是非常务实的。在未来的职业规划中,一定不能有损领导利益,否则领导不会同意申请,道理大家都明白吧,越俎代庖的事情领导可不愿意看到。

最后诉苦,适当卖惨

最后,才是诉苦环节,有了前面两点铺垫,领导已经看出你这个人还是非常踏实有远见的,最后再跟领导诉诉苦,说明自己想要加薪的原因,打消领导心中认为你眼中只有利益的念头,基本上你的涨薪申请就成功80%了。不过注意诉苦的部分不要太多,力求越真实越好,不能为了加薪刻意卖惨博取同情。注意,目的是让领导产生共鸣,而非同情给你加薪。

总之,加薪申请要注意的点还是非常重要的,毕竟它关系到你在职场的薪资情况,每年能否顺利加薪就看涨薪申请是否言辞真诚、有理有据。只要所述情况属实,也表达出你能为公司产生价值或节约公司资源,也有一定的职业规划,加上适当诉苦,相信申请提交后就只要等着加薪啦。

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