当前位置:首页 > 教育 > 正文内容

职场小白秘籍:遇到有这几种特征的老板,跟紧步伐准没错(职场小白职场能力)

紫金社区网1年前 (2021-01-16)教育129

职场小伟作为新入职的新手,对待工作满腔热情,带着一股“初生牛犊不怕虎”的干劲。但是因为缺乏经验,难免“撞到头破血流”。很多次,他因为不熟悉业务流程,导致销售业绩长期不振,收入下降。此时,领导并没有责怪,反而把手把手指导小伟,并且还把手上几个容易成交的顾客让小伟跟进。这让小伟感激不尽,更加卖力地干活!

职场上,有句话叫“教会徒弟饿死师傅”。然而有能力的领导才不会害怕出色的下属。毕竟,领导带领着团队在工作,下属成长才能更好地完成部门的工作任务!拥有这样格局的领导,一定要紧紧跟随!

会倾听员工的建议

对于一个优秀的领导来说,自然会做到倾听员工的建议,只有这样才能多了解工作上的信息,才能知道哪些地方是需要注意的,是需要更加认真对待的。要知道,领导不可能注意到工作的每一点,反而员工会更加了解工作,也就更加的有话语权。

往往“会倾听员工建议”的领导,在职场上也是非常的受欢迎,经常能够看到他跟员工一起聊天的场景。虽然领导这样做大部分都是为了工作,但在员工的眼中就会觉得这种领导平易近人,是值得跟随的。

当然,员工的这种想法并没有错,对于那些高傲自大的领导来说,这类领导反而会更加看重那些有能力的员工,自然也会向公司举荐该员工,跟随这样的领导,在职场晋升方面还是有很大的机会的。

不吝指导的领导

对于下属,领导可以是老师,也可以是指挥者,作为上级,他们有权力选择某一种身份,或者都选择,不论他们在员工面前表现出怎样的态度,大家能做的就是适应。

这意味着,员工其实是没有权利要求领导一定要教自己技能,传授某些经验的,所以当大家遇上了愿意细心指导工作的上司,要珍惜,多和他学习。

毕竟,领导的时间和精力很有限,所以很多人不愿意花太多功夫在调教下属上,他们更愿意直接聘用成熟的员工,懒得去培养。

所以,愿意教你的领导就好好跟着吧,是很珍贵的学习机会。

厚黑学选取颇具实践作用的实例,详细阐述了关于精做人,高明做事的重要原则,帮助读者掌握做人的准则和做事的艺术,把“能事”与“会做人有机统一起来,凭借人格魅力为做事创造左右逢源的环境。

做人做事,是值得研究一生的学间古今成大事者,都是深说话办事之道。

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由紫金社区网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.52zijin.com/news/59.html

标签: 职场
分享给朋友: