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当前就业环境下,行政管理就业方向如何?(行政管理就业方向与就业前景)

紫金社区网1年前 (2021-01-28)教育51

行政管理就业方向究竟如何?相信会是不少选择此专业的人最想了解的一个问题。而且,行政管理专业的社会需求量大,入门门槛较低,也让很多人对这一行有着很大的憧憬。因此,这次就来和大家聊聊行政管理的就业方向。

行政管理

行政管理类工作,主要是在国家行政机关、企事业单位和社会各类企业从事行政协理员、办公室主任、行政主管、协调层或决策层高级助理、中外大中型企业前台秘书、行政主管、行政总监和总经理助理等。

行政类的基础工作较为简单繁杂,大致包括管理公司相关杂志、文件、档案;复印、收集并整理公司项目申报的材料;公司考勤;各类活动的组织与配合;协助进行财产、内务和安全管理;为其他部门提供及时有效的行政服务;参与公司经营事务的管理和执行;公司会务安排,会议主持并做好会议记录、总结和发布工作。

总的来说,行政管理的工作贵在认真谨慎,是每个走向公司高层的员工都必须掌握的。因此要求大家有较强的服务意识、语言表达能力及沟通协调能力,并且熟练操作各类办公软件。

公务员

可以到各级党政机关、企事业单位从事行政管理、政策研究、管理规划、外事交流、宣传策划、机关管理、人事管理、高级文秘等工作。

公务员虽然是公认的难考,但大家不要被先入为主的想法吓倒,心无旁骛地去复习就好了。没有成为公务员的小伙伴们还可以参加事业单位的考试,不过要注意,有的事业单位招聘是没有编制的,看重编制的小伙伴们要认真阅读招聘简章,不要弄错。

人力资源

人力资源领域向来和行政管理有着千丝万缕的关系,许多公司都将行政管理类工作和人力资源类工作混在一起,只有规模较大的企业才会将两者独立为两个部门。随着我国经济的发展,国内企业日益成熟,人才管理在企业发展中的重要作用愈加显现,人力资源部门与行政管理分离开来并独立已经成为一种趋势。

因此,建议大家顺应潮流,从人力资源领域着手建立自己的职业蓝图。人力资源管理工作主要是根据企业发展战略,有计划地对人力资源进行合理配置。通过对企业员工的招聘、培训、使用、考核、激励和调整,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,实现最优组织绩效,给企业带来效益。

除了上述所说的行政管理就业方向之外,大家还可以根据自身兴趣爱好和特长,另外选择就业方向。总之,行政管理是一门门槛低,但是如果好好努力很有可能创造大业的岗位,因此无论在什么领域,大家一定要好好从底层工作做起,接着不断提高工作能力,从而慢慢走向管理岗位。

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