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半结构化面试高分技巧,你不来看看?(半结构化面试的技巧)

紫金社区网1年前 (2021-01-28)教育43

相比常规的面试,半结构化面试具有双向沟通性,可以让面试官获得更丰富、完整和深入的信息,进而帮助面试官更有效地判断求职者与招聘岗位的匹配度。近些年来,随着各用人单位招聘流程的成熟化,越来越多的面试官都会采用半结构化面试来筛选人才。那么对于求职者来说,注意哪些地方会更容易拿到高分呢?

审题要准确

审题是半结构化面试过程中最基础也是最重要的一点。如果审错题目,接下来无论语言多流畅,内容多有亮点,都是白说,南辕北辙的答案不可能拿到高分。在面试过程中,要听清面试官的每一句话,弄明白对方究竟想问什么。比如“如果让你负责这个活动,你会怎么做?”和“如果让你负责这个活动,那么这个活动的重点是什么?”虽然两个问法差别不大,但提问的侧重点却并不同,前者侧重考察个人统筹能力,后者则侧重于考察对活动的熟悉程度。回答肯定也是有较大差异的,不可弄混。

语言表达要流畅

在面试过程中,回答问题时不会出现明显卡顿,能够说到上句想到下句,就算是语言表达流畅。有些求职者看到不少面试攻略上会提及回答问题时要说重点,不可说太多没有相关性的废话,就错误地以为面试过程中一个多余的字都不能多说,在整场面试中费尽心机缩减自己的语言表达,但在面试官听来却是一个一个关键词在往外蹦,听起来很不舒服。其实,保证自己语言表达流畅才是最基本的,在流畅的前提下不要花太多时间说无关的内容即可。

逻辑要清晰完整

在任何一场半结构化面试中,答题逻辑都是很重要的一点。求职者在回答提问时,一定要注意自己回答逻辑的清晰完整,不可出现前半段和后半段逻辑相斥的情况。与此同时,除了要回答为什么、怎么做之外,最好还要进行归纳总结。比如面试官问在遇到某种情况如何解决时,在答出2-3种解决方案后,还可以对这几种方案进行归纳总结,来说说在什么样的情形下选择哪种方案是最优解,才更容易拿到面试高分。

其实半结构化面试是一种帮助面试官筛选人才的方法,对于面试官的面试提问有着更高的要求。而对于普通求职者而言,只需做到审题准确、语言表达流畅、逻辑清晰完整三点,就可以在半结构化面试中拿到很不错的面试成绩。

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