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二次投递简历会被拒吗?(二次投递简历有影响吗)

紫金社区网2年前 (2021-01-28)教育115

二次网申大概分为以下4种情况:

⭐以上,除了第三种情况【第一次网申后,面试了没有通过】一般建议间隔半年再二次网申,其他情况都可以直接二次网申,但有一些小的注意事项。

菌菌来详细说一下吧~

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第一次网申后,没有接到面试电话

【建议】网申前优化一下自己的简历,找到上次简历石沉大海的原因。

简历是不是经历流水账?

简历中是不是没法看到自己的能力优势?

简历是不是无法让一个陌生人直观的感受到“你能够做好这份工作”?

如果以上回答都是“YES”,那么你的简历需要优化了。

如何优化?

步骤一:研读招聘JD;

步骤二:将招聘JD中的能力要求找出来;

步骤三:将这些能力要求按照【你最具备的】和【对这个岗位最重要的】2个维度进行筛选,选出分数最高同时又确实是自己所具备的3种能力;

步骤四:将自己的经历进行梳理,经历中重点凸显这3个能力;

步骤五:结合简历制作技巧(简历框架要完整,每段经历的描述运用STAR法则),将自己的简历优化完善。

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第一次网申后,接到了面试电话但没有去面试

如果第二次网申的时间在半年内,可能面试官还记得你(小概率事件),“为什么上次没有来面试”,想好如果被问到这个问题如何回答。

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第一次网申后,面试了但没有通过

如果是这种情况,通常我们建议过半年后再二次网申,因为:

半年时间可以让候选人有一些新的经历和成长,再来面试,面试官才有兴趣对你的能力进行二次考察,如果毫无进步,之前已经面试过了,为什么还要进行二次面试呢?

半年时间,可能原来的面试官已不在此岗位了。

另外,还要做好复盘。第一次面试没有通过,具体原因是什么?

一般来说,原因多半是在目前所有的候选人中,你和岗位匹配度不是最高的,至少你在面试中所呈现出来的能力和岗位的匹配度不够高。不考虑其他候选人,我们能做的就是尽己所能提高自己与岗位的匹配度。

步骤一:梳理岗位要求;

步骤二:梳理自己的能力;

步骤三:自己的能力短板是否会对面试结果造成直接影响,如果是,有没有办法短期提升,可以短期提升的尽快提升,不能短期提升的,建议重新思考自己的求职目标;

步骤四:强化自己的能力优势,在求职中,如果某个候选人在某方面的能力特别突出,是有可能让面试官“忽视”其缺点的;

步骤五:做好面试前的准备,对于面试官可能会问到的问题,做到心中有答案,对于自己的每段经历,都能烂熟于心。

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第一次网申后,面试通过但没有去(拒了offer)

之前拒offer的原因是什么?

这次为什么又想再次入职?

想好这个问题如何回答,再网申

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