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从发工资时间看企业发展:月初发工资的公司前途好待遇高(为什么月初发工资的公司好)

紫金社区网1年前 (2021-01-16)教育103

记得刚踏入职场的时候,就听别人说过,从公司发工资的时间,就能够推断出这家公司的好坏如何。当时对这样说法嗤之以鼻,随着自己混迹职场的时间不断增长,慢慢的发现,这种说法其实是有一定道理的。当然这并不能成为直接判断的依据,但却可以用来参考。

为什么大家都说,从公司发工资的时间,就能够判断这家公司的好坏程度呢?其实这是有原因的,从公司发工资的时间,至少能够看出以下三个问题。

一、 公司的发展是否稳定、效益好

据我所了解,目前我国大部分的公司,当月工资都是在次月的中下旬才发,很少有在月底就把当月工资发了的。无论是每个月的什么时候发工资,发的都是上个月的。这一点,似乎已经成了不成文的规定。

考虑到统计个人绩效,核算工资金额需要一定的时间,所以这么做也是可以理解的。但有些公司是次月的上旬,甚至是月初发工资。而有些公司,则会拖到下旬,或者月底才发。

通过这些时间,也能够判断出公司的发展和效益如何。能够做到月初发工资的这些公司,基本上可以判断出,该公司的发展很不错、很稳定、效益也好。

像国内的一线互联网公司,比如腾讯、阿里巴巴、百度这类的大公司,因为公司体系大,公司的发展也比较稳定,效益可观。所以每个月发工资的时间也很早,几乎都是月初就发了。越是有实力的大公司,在这方面越是做得很不错。

二、 公司是否重视员工的利益

从员工的角度出发,自己辛辛苦苦地忙了一个月。自然是想尽快拿到工资,而不是登上大半个月,甚至是一个月才拿到。

而对于公司来说,发工资也不是件简单的事。一方面公司要调用资金,如果公司的流动资金不多,每月的工资支出,着实也会让管理者很头疼。另外如果公司迟发工资,那么庞大的一笔资金,放在公司的账户里,也是有一定利息的。

除此之外,尽快地核算并发出工资,对公司的财务人员来说,也是很繁忙的工作。所有的工作都集中在月初这个阶段,如果月初正好遇上节假日或者是周末,还得要加班加点,才能够去完成工资的统计工作。

所以只有重视员工利益的企业,才会尽快地把工资发到员工手中。如果遇上节假日或者是周末,还会提前一天发。让员工能够拿着工资,开开心心地度过假期。

三、 能够看出一间公司对员工的吸引力如何

在职场中,大家通常都会提到压工资这个事。如果公司发工资的时间,是每个月十五号发,我们就会说压了半个月的工资。而如果是次月底才发,我们就会说压了一个月的工资。如果是每个月5号左右发的,这种就不算是压工资了。

为什么有些公司会压工资,而有些公司就不会压了呢?这个原因也很简单,压工资的公司,怕员工突然旷工,或者离职。如果突然不来上班,那么这部分的工资也就领不到了。

如果压了工资,员工突然离职的现象就会减少很多。毕竟员工的突然离职,对公司的工作进度还是有一定影响的。

而不压工资的那些公司,由于福利好、工资高。无论各个方面来说都比较不错,员工的满意度和忠诚度也就更高。这种公司对于员工不会随便旷工,有着绝对的自信。除此之外,这些大公司资金也很充足,所以也就不会有压工资这种事发生了。

曦说:越早发工资的企业,越能够从侧面说明这家企业的效益、发展情况都比较好。而且早发工资的企业,也能够说明企业对员工,有更多的人文关怀。如果碰到月初发工资的企业,没有特别无法调和的矛盾时,尽量还是要珍惜的。

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标签: 发工资
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