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签订实习协议前,一定要知道这些

紫金社区网1年前 (2021-01-29)教育35

实习经历对于大学生来说十分重要,不仅是对自己的一次锻炼,也是今后走入职场时用以证明自己能力的一次经历。因此,许多大学生都会走出校园,寻找相应工作岗位进行实习。想要在用人单位实习,就需要签署相应的实习协议,以保证双方的利益。而在签订实习协议前,你需要知道这些内容。

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签订实习协议时的注意事项
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在签订实习协议前,一定要先审查用人单位的资质,看其主体资格是否合法,以防落入陷阱中。其次,不论是什么公司提供的实习协议,都需要仔细查看详细的内容,看内容是否明确了双方的权利义务,是否明确了岗位与薪酬等内容,并且审核这些内容是否合法。再次,查看签订实习协议的程序是否完备,是否有注明具体时间、是否有公章等等。最后,一定要注意违约责任的界定是否明确。

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实习协议与劳动合同有什么区别
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首先需要明确,实习协议不是劳动合同。实习协议一般被认为是劳务合同,归属《合同法》《民法通则》调整,而劳动合同则归属《劳动法》《劳动合同》调整。又由于实习生与用人单位的关系,在实习合同中是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系,因此,如果违约的话要承担的是民事责任,而非劳动法上的责任。这个协议也并不意味着双方在未来会建立劳动关系,而劳动协议则意味着劳动关系的建立。 

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一份实习协议是怎样构成的
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想要了解一份实习协议有没有问题,就要了解一份实习协议是怎样构成的。首先,一般的实习协议的标题都很简单会详细写“XXX协议书”,也有可能就写“实习协议书”。标题下就是协议双方的信息与名称。接下来就是正文,包括开头、主体两部分。开头都比较程序化,重要的是主体内容,尤其是协议双方的权利和义务,包括:时间和期限、条款和酬金以及违反条款的责任处理。最后必须有协议双方的名称与公章,以及签订协议的日期。

在签订实习协议前,需要了解这些内容:签订实习协议时的注意事项,实习协议与劳动合同有什么区别,以及一份实习协议是怎样构成的。一定要注意的是,实习协议是实习生用以保护自身权益的劳务合同,在签订前一定要注意详细的内容,如果有什么问题,要在签订实习协议前与用人单位及时沟通。祝各位顺利!

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