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薪酬主管岗位职责是什么?(薪酬主管的岗位职责)

紫金社区网1年前 (2021-01-29)教育39

薪酬主管又称薪资福利主管,负责公司员工的薪酬发放、绩效考核。协助上级建立公司的薪酬体系、管理制度等。薪酬主管的岗位职责是:

1、建立员工绩效管理体系,规范公司在员工绩效方面的管理;

2、跟进管理体系的运转状况,并及时进行优化、调整;

3、协助上级制订周期性的绩效考核计划,并对实施过程进行监督,确保员工绩效考核的真实性;

4、及时关注各部门的考核进度,协同处理考核过程中出现的争议,对相关部门提出的疑问进行合理的解答;

5、考核完成后,收集考核表,并对数据进行统计,方便之后的薪酬发放;

6、根据考核结果,与各部门进行协商,收集各部门意见,进行员工的晋升和调动;

7、完成上级交付的其他工作。

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