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一份能让HR在人群中多看你一眼的简历...是啥样?(hr频繁看你简历)

紫金社区网1年前 (2021-01-29)教育47

这个周末,你准备做什么呢?

是宅在家看出海蹦迪的乐队表演?

还是戴上口罩去市中心打卡网红店铺?

Wait!秋招来了,简历还不安排上?

就现在,跟职前菌一起准备简历,备战秋招吧~

一般的简历内容可以包含基本信息(姓名、性别、年龄、联系方式、求职意向等)、教育经历、校园经历、项目经历、工作经历、个人技能、兴趣爱好、自我评价等。

下面分点讲解,干货略多,可以先收藏再安排哦~

Part 1
基本信息

大部分岗位的基本信息都不会要求写得特别详细,当然有些岗位有特殊要求的需要在这部分体现出来。

比如对身高有要求,则可以写上自己的身高;比如银行网申160以下可能会被直接pass,联系方式多为电话+邮箱,建议为求职准备一个专门的邮箱,可以专门用来记录和复盘自己的投递状况。

Part 2
求职意向

很多人容易忽视,但这绝对是一个加分点。

一份简历的求职意向建议只写一个,即你要用这份简历去投递的那个岗位。写清楚这一点,首先就向hr表明这份简历是你精心为这个岗位准备过的,至少你的态度已经到位了。

其次,hr也能一眼知道你应聘的什么岗位,目的明确。

Part 3
教育经历

教育背景的展示要考虑其和求职岗位的匹配度哦。

如果求职岗位与自己的某段教育背景契合,可以重点写出来,展示自己在这方面的知识背景匹配度,例如与岗位要求相符合的某些课程的学习。

如果教育背景与求职岗位不符合,那简单交代一下即可,不必要浪费你和hr的时间。如果学校较好,可以标注出学校的层次。GPA不亮眼的话建议不写。

校园获奖情况可视情况而取舍,例如能够体现学习态度和能力的奖学金情况可以写,如果实在没什么可以不写。

Part 4
校园经历、项目经历、工作经历

简历一无可写大概就主要指这部分内容吧.....

没有项目、工作经历也不建议凭空捏造,很容易露馅,将重点放在校园经历就这部分展开描述就好。或许你也在疑惑,我也没有担任过什么班干部或者当过什么会长之类的,写什么呢。

其实,不一定要做组织领头人,也不一定要参与非常大的项目才是有价值的经历,任何做过的事情都能成为你特质的体现。

不要指望能与经验丰富的同学媲美简历,在自己所做过的事情里挑选出能展示自我匹配度的就好。

例如没有实习来证明自己的文案撰写能力,可以写自己做公众号的经历,哪怕公众号的规模很小,甚至没什么关注。可以写一下自己对公众号的规划以及采取了什么方式实现涨粉目标,结果如何,获得了什么积累与技能,这也是你对文案撰写有过接触与经验的体现。

什么?自己没做过公众号?那可以现做一个呀,网申投递也不是一两天的事情,类似这样自己在家就能get的经验完全可以搞起来。

再举个例子,团队合作能力,实在没有内容可以写,那大学课堂上的团队合作展示总做过吧,可以写自己在这样的团队合作中扮演了什么样的角色,发挥了什么作用,在合作过程中遇到什么难题,自己怎么与同学一起协同解决,最后达成了什么样的效果。

例如曾作为小组队长组建并带领团队四人制作课程讲演稿,在根据课堂特点讨论定出内容第一的方向后,划分工作内容并对成员进行分工,在3天内带领成员做出了一份优秀的讲演PPT,成为获得老师认可度第一的小组,小组全员获得成绩加分。

这只是一个较简单的描述,经历较少的同学可以进一步展开。

这样的经历不够亮眼,但没有其他内容可写时,可以作为丰富简历的内容、展现你个人匹配度的证明。

Part 5
个人技能

语言技能、专业技能、生活技能等等,与求职岗位要求相关的就写上,没有就坦诚不写。

如果没有证书来证明自己,那也可以通过活动证明。

例如对于没有将证书作为强制条件,但又对求职者英语能力作出要求的企业而言,若没有四六级证书来证明自己的英语水平,那可以写自己参与的英语活动,或者报过培训班获得了什么样的成果,不然一个“英语水平优秀”毫无说服力。

Part 6
兴趣爱好

兴趣爱好非简历必选项。

对于经验丰富的同学而言,兴趣爱好对他匹配度的加分可能相对很小,那就大胆舍弃。而简历一无可写的人可以利用兴趣爱好来丰富自己的简历,相对地提高自己的匹配度。

例如,招聘公告中有写热爱互联网,那你就可以将自己于互联网相关的爱好表述出来,例如喜欢追踪与参与网络热点话题等等,最好是有证据证明自己爱好的真实性,例如常用些什么网络平台(可以找些与岗位相符合的平台),一周参与几次热点话题讨论,引起了什么样的转发讨论量等等。

如果岗位中透露了对求职者性格的期待,那也可以据此写爱好。例如岗位需要文化底蕴强、能够安静下来的性格,就可以写自己阅读、绘画之类的爱好。

Part 7
自我评价

自我评价很容易写成夸自己的空话,要特别注意哟~

对于没有什么经验来佐证评价要点的求职者而言,写假大空的自我评价反而可能引起hr反感,还不如不写。如果要求简历包含自我介绍的内容,那还是得根据企业的招聘要求来说。

采用分点的方式来叙述,例如可以写自己与岗位最契合的三点特质,采取特质+证明的方式来写。自我介绍不是简历的核心,千万不要写的过长,语言简练直白即可。

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