当前位置:首页 > 教育 > 正文内容

PwC咨询从实习到拿到正式offer全程记录(上海)(pwc社招offer流程要多久)

紫金社区网2年前 (2021-01-29)教育56
应届生·BBS精选主题-校园招聘

[校园招聘]PwC咨询从实习到拿到正式offer全程记录(上海)

时间线:

2019/4 网申summer intern咨询。

我收到的笔试为老版笔试题目,因今年秋招已经更改了笔试形式,固不具备任何参考价值。

5月中 面试superday

5月的最后一天,收到正式实习offer

六月份到八月份正式实习,有两个实习段可选择

实习结束后,

8月底上海所par面

11月1号收到正式全职offer

从开始网申到拿到实习offer,耗时一个月。

实习结束后,

从拿到par面到拿到最终全职offer,耗时两个月。

@Derekzqt

具体过程:

网申表格填写

以英文版为主,填写时注意不要有英文错误。最后需上传中文版cv,后续实践证明,面试的时候也是以中文版cv为主。推荐如果有任何其他的推荐信,证书,奖学金证明等,也要上传,作为发面试的辅助材料。

superday面试过程

面试dress code,正装,(后续实习的时候,老板也告诉我,虽然平时pwc对衣着无要求,但一旦他们去参加重要项目会议或者见客户的时候,衣着正装还是必须的)

面试当天,建议提前出发,以免发生突发事件耽误面试,我当时是提前半小时到场。在工作人员的指示下,领取面试牌,牌子上会写有自己的名字和组数,也会分ab组。建议知道自己的组数后,找到组员,提前和自己的小组讨论一下,规划好讨论风格,不要太激进,适可而止。在聊天的时候,我大概也问了一下,学历均以复旦,上财和上交为主。

面试流程和superday一样,分ab组,每组10人左右,会根据现场人数来确定人数。面试开始,先是个人自我介绍(英文),简单介绍即可,建议把自己的亮点这个时候说出来,能让面试官更容易记住。然后开始case群面,15分钟阅读材料,内容是新能源汽车,纯英文材料,给六个公司进行投资,内容不难,不用太担心。30分钟讨论,15分钟pre。全程中文讨论。建议15mins阅读的时候,推荐边阅读边勾画,前言会有任务要求,一一对应即可。讨论的时候,谁先发言不重要,但时间规划很重要,条理清晰很重要,最最重要的是一定要说话,积极参与,你在讨论的时候,面试官就在旁边看着,给你打分。pre的时候,根据面试官的要求,选择中文or英文。我们老大说,以后中文用的多,就用中文pre,所以我们用了中文pre。

群面结束后,就是单面。问的问题也都是很基础的问题,但请注意,单面绝大部分都是根据你的简历来问的,如果你有咨询相关实习经历,请多多准备这一块,面试官绝对会很感兴趣的。其他基础问题包括英文自我介绍,3w,是否了解你申请的岗位,为什么做咨询,最后一个是有什么想问的。建议提前准备好想问的问题。

️后续我在实习的时候,跟的老板就是面试我的两个老板。我和他们私下聊了下面试的情况,老板说面试前,hr会告诉面试官这个组需要招多少人,也就是说每组是有offer名额分配的。但具体情况面试官会根据面试表现决定,offer不会超过名额限制,但可以低于名额限制。

老板还说,其实在群面看你们在讨论以及pre,回答问题的时候,就已经心里有个谱了,会大概确定名额,后续单面,就是再double check,看群面确定的人是否是自己想要的,此外,如果你单面特别优秀,也会再被重新考虑。

总之,群面很重要,基本上是决定了你的去留。老板说我就是群面的时候确定的。

(仅做参考,不代表所有面试的选拔标准都是这样,自己衡量)

实习经历

做咨询,出差是一定的,如果你想做咨询,请先问一下自己是否能够接受常年在外,往返机场,住在酒店”。

我们实习的这个项目,就是出差的项目。当然也有很多实习生一直base上海Office,没有任何出差。我实习几个月,一直都住在酒店,住宿条件还是不错的,也不用经常加班,一直是团队合作,老板们也都很好,我很喜欢他们。所以我这次实习,反倒是更让我喜欢上这份工作,希望我正式入职的时候,和他们多多一起做项目。

实习内容就是做些简单的东西,容易上手,但也需要自己多上心,别怕问,不懂就问,是提高工作效率的方法。此外,咨询需要与人交流,平时和老板聊天的时候,他们也一直在强调会说话和情商的重要性。

实习本身就是双向选择的过程。首先是自己,看自己是否真正喜欢这个行业,我一起的实习生,就因为实习,接触到了咨询的日常生活,确定了自己不适合咨询,秋招改去了其他行业。其次是pwc,他们会根据你的表现,来衡量你是否适合这个团队,适合pwc,适合这个职位。

实习结束后,你的项目经理会给你打分,按照分数高低,来安排是否给你par面。我最后走的时候,和经理聊了几句,问了自己的成绩,被告知还是很满意的,会被安排par面。

最终par面

接到上海所par面通知后,我在约定时间,就去见了partner。大par是我那个项目的par,所以之前在项目上见过,也说过话。面试的时候,面试20mins,全程都在问我实习的问题,细节到可怕。不过这就考验你在实习的时候,是否有认真做了。我当时每天都有做笔记,把自己做的事情整理在笔记本上,实习结束后,整理和总结。所以问的问题也都回答上来了。par说留下来首先要你们项目经理点头,其次他才会点头。这也就是说,虽然拿到了par面,但最终大面积决定是否留下你的因素是你的项目经理,这又追溯到了你在实习的时候,是否有认真和努力。希望这个点对实习生有帮助。

发offer形式

两次拿到offer都是先接到了电话,说是进行背景调查,要开始发offer了,只问了一个问题,就是生日信息。然后电话之后的一周左右,就收到了正式offer。上海所咨询有个规律,每周五发offer。

此外,我所接触到的情况是接到电话,询问生日信息,就一定会拿到offer。小概率没接到电话的,过了很长一段时间,还是收到了offer邮件。我估计和offer批次有关系,或者waiting list。

之前也听说正式秋招,是直接发offer,不会打背调电话,具体情况请具体对待,我所叙述的是实习和return offer的情况。两次都是先收到了电话,再拿到了offer。

最后,愿所有秋招的学生都能一切顺遂。

(以上所陈述的,均为个人经历,所有内容不具备普遍性,仅做参考)

扫描二维码推送至手机访问。

版权声明:本文由紫金社区网发布,如需转载请注明出处。

本文链接:http://www.52zijin.com/news/1958.html

分享给朋友: