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学生思维,正在阻碍你升职加薪!

紫金社区网1年前 (2021-01-29)教育40

不少职场新人,甚至一些职场老鸟,能力不差,但始终让人感觉“青涩”,“不够专业不够职场”,让领导难以对他委以重任,也阻碍了他自己发展前进的步伐。

其实这些朋友,就是属于“学生思维”工作的群体。

学生思维,正在阻碍你升职加薪。

1
做作业式工作

十几年的应试教育,我们作为学生,习惯了老师安排布置作业,然后完成,上交,老师批改。

而这种习惯很容易被代入到工作当中,也就是被动接受工作安排。

领导给我安排什么任务,我就做什么任务,做完提交。一旦领导没有安排任务,就完全不知道自己该做什么。

等待任务,然后被安排得明明白白,这么一套流程确实不算犯错,但你的工作发展可能也就止步于此了。

很多团队中的工作并不是安排得严丝合缝的,许多新的工作任务和工作机遇,要靠自己去发现。

工作并不是按部就班的做作业就算做好了,被动接受只会让你失去机会!

一定要成为一个眼里有活的人。主动揽活,主动思考,主动在领导安排之前提出自己的想法,在有可能的情况下积极争取,才能帮助你尽快在职场中成长和进步。

贴心卖力还积极,才能让老板觉得招这个人“物有所值”,才会愿意委以重任!

2
抱着“我是来学习”的想法

表妹小乐工作不久,就抱怨起来:

没有人教我,

没有人带我,

我是想多学习的,感觉什么都学不到……

不少人会像小乐这样,初入职场,觉得自己理所应当该被带被教,遇到不懂的东西,就去伸手讨要答案,等着别人喂到嘴边。

但是你要知道,在职场,除了你自己,没人还会把你当学生。

一旦进入职场必须要扭转这个观念,你可以给自己制定“我在这份工作要学习技能”的目标,但你不能真的把自己当作需要被教的人。

老板花钱雇佣你来,不是让你上学的,而是需要你尽快创造价值。

有些企业和岗位会给新人分配“带岗人”,但是别人的时间和精力也很宝贵,帮助你尽快适应并不是他的主要工作,如果不能自己先尽快跳脱“学生”这个立场,你的工作将寸步难行。

遇到一点困难,就退缩不动;遇到小白问题,就指望别人给自己标准答案;醒醒,同事和领导没有义务帮你!

而且,别人通过自己摸爬滚打积攒的傍身实力,没有必要和盘交代给你,大家都是竞争对手,教会徒弟饿死师傅的道理,要懂。

平时你可以发问,但一定要先自己思考一遍可以怎么做,应该怎么做,各类操作方案会有什么样的利弊,想好之后,再去请教。那种搜索引擎可以直接获取到答案的问题,就不要再去问了。

你能提升多少能力,全靠自己主动。

目前能够帮助个人学习的途径很多,花样百出的网课,讲座,培训,强大的搜索引擎,各类干货资料等,只要你自己主动想做,没有开始不了的事。

3
“我已经努力了”的思维

读书的时候,我们总是被:努力就好,尽力就好这类言论环绕,我们接收到的是努力,过程,勤奋,勤能补拙等价值导向。

一次考试成绩不好,我们会被安慰:下次继续努力。你已经很努力很棒了。只要继续这么努力,一定会有好成绩。

但是,离开学校进入职场,真的没有那么多“下次继续努力”的包容。

一个老板表扬员工,绝对不会只夸“他很努力”,努力是好结果的附带词,只有你做出业绩做出成果,才会被夸“优秀且努力”。

大家要明白,职场是结果导向,重要的是你最终做成了什么,而不是你过程中耗费多少努力。

曾经有位领导说,职场中的人,大致可以这样划分,第一档,又能干又努力,意味着他会有很高的产出价值,能够委以重任;第二档,能干但不努力,能够达成基本的工作成果;第三档,努力但是不能干,人很积极,但完不成工作成果,一切都是白搭。

如果不尽快抛弃“努力就好”的观念,你会无数次地纵容自己工作不达标或不够尽善尽美的情况。

作为成熟的职场人,达成目标需要努力+技巧,必须把对工作的态度,从“努力工作”,变成“高效工作”,以结果导向去对待工作,把时间和精力放在“最优解”上,找到最佳的方式用最短时间完成工作目标,你才能获得更多机会,才能在工作中不断提升自我,也才能让领导更加信任你。

4
不好意思与人合作

学生时代,大家都是和同学相处,没有利益联结,都是独自完成学习,正常相处,很少有开口要求对方做某事的情况。

但进入职场,与同事团结协作,利益共同体,调动资源,部门沟通才是常态!

不少朋友因为还没有摆脱学校状态和学生思维,过度内敛谦让,对于开口要求别人协同办公,会觉得非常艰难,进而阻碍工作进程。

“不好意思麻烦别人”

“不好意思要求同事做某事”

“不好意思拒绝不合理的工作环节”

工作中的大部分事,都需要多个环节的配合,尤其在大公司大团队,每个人都是一颗螺丝钉,能承担和负责的仅仅是很小的一个模块,要实现一个工作的完成,需要大家的共同协作,这当中一定会涉及到与同事沟通以及要求配合。

因为不好意思,所以不敢开口,自己单打独斗,闷头做事闷头背锅,也不积极汇报进展,最后影响的是自己。

懂得整合资源,积极寻求他人的协同帮助,在很多时候能更高效快捷地完成工作。

即使你是职场新人,也没有必要过分拘谨和谦卑,在该提出合理要求的时候提出要求,该理清职权的时候理清职权,该“麻烦”同事的时候“麻烦”同事,是职场人的本分。

为了做好本职工作,这些开口要求是非常合理正常的,没有什么不好意思。

我们在学校的时间,占据了前半生的大多数时光,也在和老师同学家长的相处中产生了不少思维定势,这很正常。

但是进入社会,踏进职场,必须要尽快扭转自己的学生思维。

以往的生活,我们是被别人帮助,被别人解决问题的角色。

但是工作之后,我们是那个解决问题,创造结果的角色。

主动思考,培养解决问题的思路,懂得寻求高效的方法,注重自主性的同时不忘记团队配合,在激烈的社会竞争中创造自己不可被替代的价值,你才能越走越好。

愿大家前程无忧!

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