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面试官没说“你还有什么要问我的?”是不是没戏了?(面试官没有提问我是不是没戏)

紫金社区网1年前 (2021-01-21)教育88

“菌菌,有个问题想问下你,今天去面试,面试官最后没有说‘你还有什么要问我的?’是不是说我没戏了呀?面试结束后只是说让我回去等通知,我没戏了吗?”

相信很多同学面试时都会关注面试官给出的隐形信号,比如面试官的神情,面试官提出的问题,通过对这些信号的分析从而判断自己面试是否通过,那么哪些信号表明你的面试基本有戏呢?

总结如下:

01

面试官的小动作

面试过程中面试官面带微笑,向你的方向倾斜身体,时不时点头或投来赞许的目光。这些语言动作暗示面试官对你所讲内容比较感兴趣,在一定程度上表明面试官把你列入了候选人名单。

领导都希望找到跟自己观念合拍的下属,如果面试官在和你聊工作履历的同时,还跟你说了挺多发散性话题,比如他的经历建议,比如你俩的兴趣爱好等,也是侧面说明面试官与你沟通愉快,对你较有好感。

02

主动介绍公司/部门优点

如果面试官比较中意你,TA会抛出一个问题给你,最常见的问题:“你希望与什么样的人共事?”。如果在你回答完这个问题后,面试官主动向你介绍公司和共事团队的好处,或者非常直接的说“我们就是这样的团队,如果你以后来我们的大家庭……”,面试官也怕你去别家公司面试,担心留不住中意的候选人,这些都是在表达:我们公司很好,希望你愿意来。

03

信服你说的内容

当你回答完面试官所问的问题,得到正面反馈,比如,“我赞同你的说法”、“你比较优秀”,面试官信服你所说的内容而不是质疑你。不过压力面试情境下需要另当别论,这种情境下也可能出现面试官质问越多,对你越有好感的情况。

04

主动询问期望薪资

面试官在和你聊完你的过往经历,职业目标,项目经验等硬问题后,开始跟你聊薪资,或者围绕薪资跟你展开了解。

比如问你上家的薪资待遇,问你期望薪资,或者问你现在手上的offer满不满意等问题,至少可以证明在能力考查和个人履历上,你是有很大几率候选的,而你对薪资的考量是面试官是否给你发放offer的关键。

05

询问求职者时间安排

当面试官对求职者感兴趣时,会主动询问求职者时间安排,并且明确给出下次面试时间,这一信号基本证明求职者顺利进入复试。或者在面试尾声,面试官主动询问求职者最快入职时间。面试官很可能是对你的面试表现认可,将你作为最佳候选之一,想了解求职者入职时间是否冲突。

06

主动带你参观公司

试想一下,如果面试官对你没有意向,谁愿意花这时间和精力带你去参观企业?如果面试结束后,面试官主动邀请你参观公司,那么恭喜你,你被录用的几率极大。这说明面试官很中意你非常希望你的加入,想通过带你参观公司进一步了解企业文化,感受工作氛围,进一步暗示“你加入我们,不会吃亏”。

07

“你还有什么要问我的吗?”

当然,还有一个信号,面试官主动问:“你还有什么要问我的吗?”

关于面试官问:“你还有什么要问我的吗?”,需要分情况来谈,并不是面试官问了这个问题面试就有戏。一般分为两种情况:一是面试官对你比较感兴趣想通过这个问题了解你的诉求;二是面试官出于礼貌象征性的问一下。

如果面试官不问,是不是没戏了?也不是,面试官不问分三种情况:一是面试官对你表现不满意不想跟你继续聊,草草结束面试;二是还有下场面试,此时没必要问,复试时再问;三是彼此该聊的都聊的差不多了,没必要问这个问题。

所以,关于粉丝的疑惑,职前菌给出的建议是:根据以上提到的几点信号对自己面试进行复盘,具体问题具体分析。不要单单因为面试官没问“你还有什么要问我的吗?”就觉得自己面试没戏。当然这些信号只是参考并不能百分百代表一定有戏,切莫钻牛角尖。如果实在不确定,可以在面试结束3-7天主动询问面试结果。

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标签: 面试
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