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游戏测试简历怎么写?切记三大注意点(游戏测试的简历怎么写)

紫金社区网1年前 (2021-01-29)教育34

2020的毕业季即将来临,此时的应届生们都在忙于招聘面试,而有的求职者明明学历不差,能力也并不弱,却在投递简历环节就屡屡被拒,连面试的机会都没有拿到。今天我们就来看看求职者在设计游戏测试简历时哪些做法是不妥的,又应该怎么写。

信息简洁,不同公司不同简历

简历中的个人信息要清楚填写,并且应该拎出重要的内容,显得清楚而简洁。此外,不同的公司对游戏测试人员的要求并不相同,小公司对测试人员的要求更全面,除了对游戏的功能进行测试,还需要员工具备性能测试,兼容测试,弱网测试,自动化测试的能力。而大公司的分工更加细致。所以在给不同的公司投简历时,要针对不同公司的不同特点修改自己的简历,适度地包装自己。

着重写出专业技能

虽然游戏测试的门槛普遍不高,但招聘游戏测试员,公司会更倾向于具备相关专业技能的应聘者。在写这一栏之前,先进行自我分析,你具备哪些有利于游戏测试工作的专业技能?你是否熟悉软件测试理论和软件测试流程?等等。英语能力也比较重要,因为游戏测试常常涉及国外项目,开会时会用英语沟通,英语能力强可以帮助你了解游戏开发的整个流程。此外,会编程也具有很大优势,像linux操作系统、perl、musql之类,如果你具备这些能力,一定要写进简历中,此外,会开发测试工具或二次开发测试工具也非常有优势。

自我评价四个要点

在简历的最后,可以加上游戏测试自我评价这一栏,注意要表达出以下的四个要点:第一,表示出你非常热爱游戏行业,希望加入到该公司这个团队中;第二,表示你是骨灰级的游戏爱好者,具有很多的游戏经验,熟悉各类的游戏,能够做好游戏测试工作;第三,你具有很强的学习能力,可以适应环境的变化,在工作能够不断学习、进步;第四,你有很好的沟通能力,能够与策划、开发部门配合,高效地完成工作。

游戏测试简历不单是在给自己争取面试机会,还是招聘公司对你的最初印象。虽然游戏测试的门槛不高,但具备更多的专业技能可以帮助你增强自身竞争力,可以看一看一些大公司测试高级岗位的岗位要求,把已经具备的能力写进简历里,对于有所欠缺的方面,也要不断学习,充实自己。

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